Thema: Job riskieren oder nicht?

Man kann ja mal so anfragen, dass man im gleichen Atemzug anbietet, die Fehlstunden gleich dranzuhängen bzw. mal ne Sonderschicht einzulegen

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Ich habe das Problem zum Glück nciht.
Ich komm dann eben früher und haue entsprechend früher ab.
Oder cih nehm mir einfach nen halben Tag Urlaub.
Mein AG hat jetzt nciht unbedingt was für Vögel übrig, aber sie akzeptieren, dass cih da ganz fanatisch bin.
Vor allem haben die mich einmal weinen hören wegen eines Vogels und das will sich keiner antun

Ich würde prinzipiell versuchen, das Risiko zu umgehen.
Vielleicht sich selber für einen tag krankmelden, um die Vögel zum TA zu bringen !?
Kurzfristig Urlaub nehmen, oder aber nacharbeiten

Da ich oft alleine im Geschäft bin, kann ich weder die Zeit reinarbeiten noch später kommen.
Aber zum Glück hat man ja noch Eltern die einen dann in dieser Notsituation helfen.

Für kein Tier würde ich meinen Job riskieren, nicht in der heutigen Zeit.

Allerdings hätte ich kein Problem damit "blau zu machen" wenn mein Tier zum TA muss und ich weiß, dass der Chef auf sowas allergisch reagiert.

Ich hab vor 3 Wochen meine Nachtschicht sausen lassen, weil sich meine Graupi-Dame die Kralle abgebrochen hatte und bis zum Morgen verblutet wär. Glücklicherweise hab ich sehr gute Kolleginnen, welche dann trotz Migräne zu zweit auf 4 Stationen gearbeitet haben.
Die Konsequenzen waren mir in dem Fall egal... ich hatte sowiso 2 Tage vorher gekündigt

Hi,

das ist natürlich eine sehr schwierige Frage.

Ich könnte allerdings auch nicht in Ruhe arbeiten, wenn einer meiner Wellis zum TA müßte.

Also ich denke ich würde mich auch selbst krank melden oder die Sache jetzt schon mit dem Arbeitgeber klären, - was wäre wenn. Schlecht ist es natürlich wenn Du am gleichen Tag fragst, wenn Du zum TA mußt, sagt der AG nein, hast Du ein Problem und kannst Dich nicht noch einfach krank melden.

LG

Mein Arbeitgeber würde da auch nicht mit machen!! Ich würde versuchen jemanden aus dem Freundeskreis zu bitten zu dem vkTA zu gehen.

Hallo,

einen ganz akuten Fall hatte ich bisher glücklicherweise noch nicht.
Nur einmal machte ich mir am Sonntag ernsthaft Sorgen u einen meiner Wellis. Also rief ich kurz bei meiner Chefin an u fragte, ob ich Mo eine Spätschicht machen könne. Es ging u hinterher sagte sie mir, dass sie sich schon dachte das es wg der Wellis wäre.
Bisher konnte ich es immer auch kurzfristig vorab klären u die Schichten entsprechend tauschen.

Huhu

Also so einen Fall hatte ich zum Glück auch noch nicht, das es sooo dringend war. Aber wenn ich mal hin musste und ich nicht wusste wann ich raus komme, dann habe ich auf Arbeit angerufen und gesagt das es eventuell etwas später werden könnte, ob es schlimm wäre. (meine Chefin hat zum Glück selber Vögel, war aber bis vor kurzem noch nie dringend beim Arzt gewesen) Aber wenn ich plötzlich vor der Frühschicht hin müsste, da hätte ich auch ein Problem. Ich wüsste nicht was ich machen würde

Liebe Grüße
blue_angel

Ich würde fragen, ob ich Überstunden abfeiern kann, oder ob ich nen Tag Urlaub bekommen kann. Wenns aber absolut akut wäre, und ich weder Überstunden noch Urlaub mehr hätte, würde ich mich auch für einen Tag krankmelden. Gottseidank war ich mit meinen Quietschis noch nicht in so einer Situation....aber so würd ich´s machen. Meine Kollegen, die alle sehr tierlieb sind, hätten auch garantiert alle Verständnis....bei den Chefs bin ich mir da nicht so sicher, da würde ich mir lieber was anderes als Vorwand für´s Fehlen suchen...

Ich hatte einmal die Situation, dass ich einen Welli mit Rotlicht bestrahlen mußte. Da habe ich ihn in der Transportbox mit ins Büro genommen und dort regelmässig gerotlichtet.

Meine Chefin hat es nicht mitbekommen, ich war damals in einem anderen Gebäude.... aber meinen Job riskieren würde ich natürlich auch nicht ... es gibt bestimmt immer andere Möglichkeiten, als einfach zu fehlen.

bei meinem chef weiß ich, das ich das auf jeden fall machen könnte hatte die situation mal montag früh mit meinem hund, da habe ich dann eine kollegin angerufen und war erst mittags im büro. dafür habe ich dann eben ein paar überstunden genommen

wenn ich nicht wüßte, wie mein chef reagiert, würde ich wohl anrufen und sagen, das ich ganz dringend zum arzt muss (ist ja auch nicht gelogen). wenn ich dann irgendwann im büro wäre und chef fragt, würd ich sagen: "alles in ordnung!" und nicht weiter drauf eingehen

Zitat von Karla

wenn ich nicht wüßte, wie mein chef reagiert, würde ich wohl anrufen und sagen, das ich ganz dringend zum arzt muss (ist ja auch nicht gelogen). wenn ich dann irgendwann im büro wäre und chef fragt, würd ich sagen: "alles in ordnung!" und nicht weiter drauf eingehen

Ich müßte für solche Zeiten auf jeden Fall eine Bescheinigung des Arztes vorlegen und da dürfte ja eher nicht "Tierarzt" draufstehen

Wenn sowas raus kommt, ist man ganz schnell weg vom Fenster, das würde ich nicht riskieren.

Zitat von komma29

Ich müßte für solche Zeiten auf jeden Fall eine Bescheinigung des Arztes vorlegen und da dürfte ja eher nicht "Tierarzt" draufstehen

gut, das muss ich nicht. zwei tage darf ich ohne krankenschein der arbeit fernbleiben

man, das wird aber locker geregelt bei euch

Zitat von blue_angel

man, das wird aber locker geregelt bei euch

das ist eigentlich ne standardregelung im arbeitsvertrag. ich habe noch keinen vertrag gesehen, wo die krankschreibung ab dem ersten tag gefordert wird...

(ich nutz das natürlich nicht! meine fehltage wegen krankheit kann ich an einer hand abzählen, und zwar nach 12 jahren )

Zitat von Karla

zwei tage darf ich ohne krankenschein der arbeit fernbleiben

Aber trotzdem musst Du dann aber die Wahrheit etwas ääääh verbiegen und sagen dass Du krank bist, oder?

Tag

Also ich habe das Glück einen Beruf der Gattung Papierschubser gewählt zu haben
Im Büro gibt es inzwischen ja meistens Gleitzeit und keine Schichten und so...

Und ich habe das Glück, dass die Kollegen in meinem Team ebenfalls sehr tierlieb sind und immer absolut mitleiden, wenn etwas mit meinen Flauschis war und ich morgens später kommen musste oder zwischendurch weg oder früher gehen... dafür bin ich natürlich auch immer zur Stelle, wenn einer von denen zwischendruch oder früher weg muss oder später kommt...
Und zum Glück ist mein vkTA direkt in der Nähe und ich genieße den Luxus nicht eine Stunde bis dort hin fahren zu müssen...

Daher musste ich mir noch nie so wirklich Sorgen darum machen ob ich meinen Job riskiere für einen TA-Besuch...
Aber... ob ich das machen würde? So mit mich krank melden? Weiß nicht... Ist das nicht auch etwas "unfair" den Kollegen gegenüber?
Vermutlich würde ich auch eher einen halben Tag Urlaub nehmen oder Überstunden (wenn vorhanden)

Aber ich hab da ja auch leicht reden, weil ich nicht soooo in dieser Situation bin durch die Gleitzeit...

Zitat von Karla

gut, das muss ich nicht. zwei tage darf ich ohne krankenschein der arbeit fernbleiben

naja, das darf ich auch, sogar bis zu drei Tagen, erst am vierten Tag muss ein Attest da sein. Aber für einen Arztbesuch während der Arbeitszeit muss eine Bescheinigung des Arztes her ...

Hallo,
@Silivren:
Natürlich ist das unfair den Kollegen gegenüber. Ich spreche aber bei meiner Einstellung von einem absoluten Notfall, wenn der Welli unbedingt vor der Arbeit zum TA muß und es nicht warten kann. Sonst könnte ich mir das nie verzeihen.
LG

Zitat von Lia806

@Silivren:
Natürlich ist das unfair den Kollegen gegenüber. Ich spreche aber bei meiner Einstellung von einem absoluten Notfall, wenn der Welli unbedingt vor der Arbeit zum TA muß und es nicht warten kann. Sonst könnte ich mir das nie verzeihen.

Hallo Lia,
ich hab auch noch weiter über das Thema nachgedacht
Vermutlich hätte ich auch schon längst so gehandelt, wenn ich nicht den Gleitzeitluxus hätte...
Wenn ich daran denke als mein Merry damals so krank war... da hätte ich morgens auch keine Minute warten können... er brauchte sofort Hilfe...
Vermutlich hätte ich in der Situation damals auch zu der Notlüge gegriffen...
LG,
Silivren

Wenn man Gleitzeit hat ist natürlich gut, oder wenn man sich spontan Urlaub nehmen kann, dann würde ich es auch so machen! Ist doch klar!

Auch wenn ich Euer Problem, wenn mal schnell und unvorhergesehen zum Tierarzt gegangen werden muss, verstehe. Aber wie leichtfertig hier von manchen in den Raum gestellt wird, einfach "blau zu machen" oder "krank zu machen" finde ich schon dreist! Denkt doch mal ein bißchen nach, was ihr da sagt. Krankmachen ist nicht einfach so ein netter Grund für Freizeit von der Arbeit. Krankmachen ist nicht nur unfair den Kollegen, und übrigens auch dem Arbeitgeber, gegenüber. Es ist genaugenommen Betrug! Ihr werdet für die Zeit ganz normal weiterbezahlt! Von eurem Arbeitgeber (ob ihr ihn mögt oder nicht).
Für solche Dinge nimmt man frei, Urlaub, Überstunden, was auch immer. Ihr könnt sagen, dass ihr einen privaten Notfall habt und an diesem Tag nicht oder erst später in die Arbeit kommt. Aber doch ganz bestimmt nicht krankmelden und damit euren Arbeitgeber für die Krankheit eurer Haustiere zahlen lassen.

Sorry, ich will hier niemandem zu nahe treten, aber wenn ich höre "meld dich doch einfach krank" dann geht mir einfach die Hutschnur hoch. Ich bin übrigens selbst kein Arbeitgeber, aber ich arbeite in einem Personalbüro und habe immer wieder mit solchen "Blaumachern" zu tun.